
為適應新時期鑄造工職業化建設需要,培養具(jù)備“工匠精神”的技術工人,並為(wéi)其提供製度保障與(yǔ)激勵(lì)措施,公司於2023年正式啟動XING JI員工評定(dìng)工作,首場筆試理論(lùn)技能(néng)考試於3月11日下午分(fèn)別(bié)在(zài)兩個廠區舉(jǔ)行。


“XING JI員工”評(píng)定主要麵向生(shēng)產一線員工,采取員(yuán)工申請(qǐng)、部門初(chū)選、評定委員會ZHUAN YE評定(dìng)的辦法,分別從愛崗敬業精神(shén)、團隊協作能力、AN QUAN意識與能力、質(zhì)量意識與能力、鑄造理論知識、鑄造實(shí)操技能、年度(dù)貢獻等多個維度評定。暫設“五XING JI”員工、“四XING JI”員(yuán)工、“三XING JI”員工三(sān)個等級,每年評定一(yī)次,被評定(dìng)為XING JI員工的,將給予相應榮(róng)譽激勵與物質激勵(lì),並實施動態管理(lǐ)。