
為適應新時期鑄(zhù)造工職業化建設需要,培養具備“工匠精神”的技術工(gōng)人,並為其提供製度保(bǎo)障與激勵措施,公司於2023年正式啟動XING JI員工評定工作,首場筆試理論(lùn)技能考試(shì)於3月11日下午分別(bié)在兩個廠區舉行。


“XING JI員工”評定主要(yào)麵向生產一線員工,采取員(yuán)工申請、部門初(chū)選、評定委員會(huì)ZHUAN YE評定的辦法,分別從愛崗敬業精神、團隊協作能力、AN QUAN意識與能力、質量意識與(yǔ)能力、鑄造理論知識、鑄(zhù)造實操技能、年度貢獻等多個維(wéi)度評定。暫設“五XING JI”員工(gōng)、“四XING JI”員工、“三XING JI”員工三(sān)個等級,每年評定一次,被評定為XING JI員工(gōng)的,將給予相應榮譽激勵與物質激勵,並(bìng)實施動態管(guǎn)理。